Arbeitswelt MEDER
Gute Gründe für Ihre Karriere bei MEDER
Arbeitswelt MEDER
MEDER ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Schwarzwald und produziert Federn von höchster Präzision und Qualität in kleinsten Abmessungsbereichen. Unser Know-how hat viele Formen - ob Druckfedern, Zugfedern, Schenkelfedern, Drahtbiegeteile oder Stanzbiegeteile. Als Marktführer sind wir einer der attraktivsten Arbeitgeber in der Region – was auch durch unsere Mitarbeiter bestätigt wird. Warum erfahren Sie hier:
Warum zu MEDER?
Wir bieten etwas
Interessantes Arbeitsumfeld
Meder bietet eine Vielzahl an abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeiten und überträgt seinen Mitarbeitern in allen Bereichen Verantwortung. Durch Spielraum für eigene Ideen entwickeln wir uns permanent weiter.
Kompetenzentwicklung
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für unseren langfristigen Erfolg. Wir fordern und fördern daher unsere Mitarbeiter beruflich und persönlich mit geeigneten Weiterbildungen. Ein besonderes Augenmerk richten wir auf unsere Talente, die wir bei ihrer Karriereplanung unterstützen.
Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher setzen wir stark auf Prävention und haben ein Konzept entwickelt, das die Gesundheit unserer Mitarbeiter nachhaltig fördert.
Familienfreundlichkeit
Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, spezielle Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten und achten bei der Urlaubsplanung besonders auf die Mitarbeiter:innen mit schulpflichtigen Kindern oder mit besonderen familiären Herausforderungen.
Faire und leistungsgerechte Vergütung
Unsere Entlohnung ist fair, markt- und leistungsgerecht. Neben einem Grundentgelt bieten wir attraktive Zusatzleistungen.
Zusatzleistungen für Mitarbeiter:innen
Wir schätzen die besondere Leistung unserer Mitarbeiter:innen und geben dafür auch etwas zurück. Eine Vielzahl an Zusatzleistungen rundet das Arbeiten bei Meder ab. Dazu gehören unter anderem die finanzielle Unterstützung für warmes Mittagessen, hochwertige Firmenpoloshirts und Fleecejacken zur Verfügung zu stellen, die Pflege der Arbeitskleidung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld als freiwillige Sonderzahlung, Prämien bei Betriebsjubiläen, verschiedene Direktversicherungen zur finanziellen Absicherung sowie die Möglichkeit Vergünstigungen und Rabatte von verschiedenen Anbietern zu nutzen.
Internationales Umfeld
Als Teil der KERN-LIEBERS Gruppe mit mehr als 7.000 Mitarbeitern an über 40 Standorten weltweit bieten wir ein internationales Umfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
Attraktiver Arbeitgeber
Unsere Mitarbeiter sehen uns als attraktiven Arbeitgeber. Seit 2014 führen wir das Siegel "Attraktiver Arbeitgeber", welches alle zwei Jahre wieder neu erworben werden muss. Grundlage hierfür sind sowohl die Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung als auch eine Auditierung in den Aspekten Führung und Unternehmenskultur, Aus- und Weiterbildung, Familienfreundlichkeit, Gesundheitsmanagement sowie das Entlohnungs- und Anerkennungssystem.