Arbeitswelt MEDER

Gute Gründe für Ihre Karriere bei MEDER

Arbeitswelt MEDER

MEDER ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Schwarzwald und produziert Federn von höchster Präzision und Qualität in kleinsten Abmessungsbereichen. Unser Know-how hat viele Formen - ob Druckfedern, Zugfedern, Schenkelfedern, Drahtbiegeteile oder Stanzbiegeteile. Als Marktführer sind wir einer der attraktivsten Arbeitgeber in der Region – was auch durch unsere Mitarbeiter bestätigt wird. Warum erfahren Sie hier: 

Warum zu MEDER?

Wir bieten etwas

Interessantes Arbeitsumfeld

Meder bietet eine Vielzahl an abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeiten und überträgt seinen Mitarbeitern in allen Bereichen Verantwortung. Durch Spielraum für eigene Ideen entwickeln wir uns permanent weiter.

Kompetenzentwicklung

Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind die Basis für unseren langfristigen Erfolg. Wir fordern und fördern daher unsere Mitarbeiter beruflich und persönlich mit geeigneten Weiterbildungen. Ein besonderes Augenmerk richten wir auf unsere Talente, die wir bei ihrer Karriereplanung unterstützen.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher setzen wir stark auf Prävention und haben ein Konzept entwickelt, das die Gesundheit unserer Mitarbeiter nachhaltig fördert.

Familienfreundlichkeit

Zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten, spezielle Teilzeitmodelle, zusätzliche finanzielle Leistungen für Familien und unterstützen bei familiären Pflegemaßnahmen.

Faire und leistungsgerechte Vergütung

Unsere Entlohnung ist fair, markt- und leistungsgerecht. Neben einem Grundentgelt bieten wir attraktive Zusatzleistungen.

Zusatzleistungen für Mitarbeiter/innen 

Wir schätzen die besondere Leistung unserer Mitarbeiter und geben dafür auch etwas zurück. Eine Vielzahl an Zusatzleistungen rundet das Arbeiten bei Meder ab. Dazu gehören unter anderem die finanzielle Unterstützung für warmes Mittagessen, hochwertige Firmenpoloshirts zur Verfügung stellen und Pflege der Arbeitskleidung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld als freiwillige Sonderzahlung, Prämien bei Betriebsjubiläen, verschiedene Direktversicherungen zur finanziellen Absicherung sowie die Möglichkeit ein Firmenfahrrad zu leasen.

Internationales Umfeld

Als Teil der KERN-LIEBERS Gruppe mit mehr als 6.900 Mitarbeitern an über 40 Standorten weltweit bieten wir ein internationales Umfeld mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.

Attraktiver Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiter sehen uns als attraktiven Arbeitgeber, das zeigt das im Herbst 2016 wiederholt von der IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg erhaltene Siegel „Attraktiver Arbeitgeber“.

Was bieten Sie?